
C’est quoi exactement ?
Pourquoi tombons-nous dans ce piège ?
Dans la vraie vie
Jane et John font un travail d'équipe. À la fin, Jane est persuadée d'avoir fait 70 % du travail, tandis que John croit en avoir accompli 60 %. La somme dépasse 100 % car chacun se rappelle parfaitement de ses propres efforts, mais ignore le travail invisible accompli par l'autre.
Lors d'une présentation, John est extrêmement nerveux. Il a le cœur qui bat la chamade et est persuadé que toute la salle remarque son anxiété. En réalité, Jane et le reste du public le trouvent calme et confiant, illustrant l'illusion de transparence causée par l'égocentrisme.
Comment le contrer ?
Pour contrer ce biais, pratiquez la distanciation psychologique : posez des questions directes à vos interlocuteurs au lieu de deviner ce qu'ils pensent, et essayez de formuler la situation à la troisième personne pour vous forcer à adopter un regard extérieur.
Le saviez-vous ?
"Le saviez-vous ? Ce biais a été mis en évidence par des études démontrant que, dans les couples, la somme des estimations que chaque partenaire fait de sa propre contribution aux tâches ménagères dépasse presque toujours les 100 % !"
Ressources Multimédia
Résumé Vidéo
Ouvrir dans une nouvelle fenêtre
Podcast Audio
Avez-vous bien compris ?
Testez vos connaissances sur Le biais d'égocentrisme avec ce court quiz de 5 questions.
