
C’est quoi exactement ?
Pourquoi tombons-nous dans ce piège ?
Dans la vraie vie
Lors d'un entretien d'embauche, John minimise ses défauts et s'invente une passion pour le travail en équipe afin de correspondre aux attentes du recruteur, masquant sa nature solitaire.
Dans un sondage sur l'écologie, Jane déclare trier tous ses déchets et ne jamais gaspiller d'eau, alors qu'en réalité ses habitudes sont très différentes, simplement pour éviter d'être jugée négativement.
Comment le contrer ?
Pour contrer ce biais lors d'évaluations ou d'échanges, il faut garantir un anonymat total, croiser les déclarations avec des observations factuelles et instaurer un climat de confiance totalement exempt de jugement.
Le saviez-vous ?
"Ce biais a été formellement identifié dès 1939 lors de la création d'un célèbre test de personnalité psychologique, lorsque les chercheurs ont remarqué que de nombreux participants préféraient donner des réponses qui les faisaient paraître « normaux » plutôt que d'être sincères !"
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Avez-vous bien compris ?
Testez vos connaissances sur Le biais de désirabilité sociale avec ce court quiz de 5 questions.
